'Estas habilidades permiten obtener ingresos en el mercado laboral digital'

Recientemente, y en el marco del Programa Chacaboot, se lanzó la segunda convocatoria para becas en oficios digitales. Esta es una iniciativa de GDM y la Fundación Compromiso, con el apoyo del Municipio de Chacabuco y la UTN Aula Chacabuco. En esta oportunidad hay un cupo para 60 interesados mayores de 16 años. Para saber más sobre esta capacitación, dialogamos con Juan José Bertamoni, director de Potrero Digital, la plataforma a través de la cual se dictan los cursos.

'Potrero Digital es un programa de capacitación en oficios digitales diseñado e implementado por la Fundación Compromiso, es una institución que tiene 30 años de antigüedad en el país y una tradición muy bien ganada, podemos decir, en articulación y trabajo con el sector social, con el sector privado y con el sector público', nos dice Bertamoni, y añade: 'con Potrero Digital, desde hace seis años, estamos desarrollando este programa gratuito de formación en habilidades digitales para personas con barreras socioeconómicas, es decir, personas que no puedan acceder al mercado de capacitación de estos cursos, que en general son bastante caros, pero que a la vez tienen una gran demanda en el mercado laboral, con lo cual estamos dando una herramienta que, en un plazo bastante corto, ya que todos nuestros cursos son cuatrimestrales, pueden transformarse rápidamente en una trayectoria de carrera en el sector de la tecnología. Es decir, que alguien que empiece estudiando en un cuatrimestre y graduándose con Potrero Digital, pueda hacer una carrera en cursos consecutivos, en distintas especializaciones'.

-¿Cuál es la metodología de la cursada?

-Se cursa una vez por semana, en días hábiles, generalmente en horario vespertino-nocturno, porque la mayor parte de nuestros participantes tiene otra actividad productiva y es el horario en que en general hay una disponibilidad para poder llevarlo adelante. También, todos los contenidos están disponibles en esta plataforma digital propia, siempre que estén conectados a Internet, por lo tanto tienen la posibilidad de acceder y repasar ilimitadamente los contenidos, las clases, los apuntes, los links a determinados vídeos y material de aprendizaje que ponen nuestros docentes. 

-¿Y qué nos puede decir del equipo docente con el que se forman los participantes?

-Toda la capacitación se brinda en nuestra plataforma digital exclusiva, donde tenemos un equipo docente propio, con una característica: la mitad de nuestros equipos docentes y tutores son egresados de los últimos tres o cuatro años de Potrero Digital. Es decir, que son jóvenes que probablemente han estado en el lugar en el que muchos de los postulantes actuales quisieran estar, que es ganándose la vida en un empleo tecnológico, en la economía del conocimiento. Y la otra cuestión que también es importante destacar es que no solamente damos una formación técnica en cada curso, sino que además damos inglés digital y habilidades para el trabajo, cuestiones que tienen que ver con el liderazgo, el trabajo en equipo, el emprendedurismo, el plan de negocios, el manejo del tiempo, que son las habilidades interpersonales que también tanto se necesitan hoy el mercado laboral. 

-¿Y con qué habilidades egresan los estudiantes?

-Primero quiero decir que la demanda de estos perfiles no se ciñe exclusivamente a una localidad o región, porque hoy hay una demanda que es muy amplia, no solamente en lo que tiene que ver con el desarrollo local, sino también a empresas que contratan para trabajo remoto. Hoy tenemos muy instalado este modelo del Home Office, que también es un arquetipo social en el que muchos jóvenes están pensando, en esto de trabajar sin escritorio, de tener una carrera que les permita proyectarse; los servicios basados en el conocimiento son una realidad y necesitan muchos de esos perfiles. Nosotros lo que garantizamos en esos cuatro meses es que las habilidades que los jóvenes, o no tan jóvenes, porque en realidad son personas de 16 años en adelante, sin límite de edad, aunque por cuestión generacional la mayor parte de los postulantes tienen hasta 35 años, es que estas habilidades les permiten adquirir destrezas para obtener ingresos en el mercado laboral digital. La modalidad puede ser muy diferente: algunos pueden emplearse en un empleo básico inicial, en alguna empresa de tecnología, en alguna agencia de comunicación, si estudia marketing, o en una empresa que preste algún tipo de servicio técnico o de soporte al cliente, si estudia soluciones informáticas. Muchos de ellos también lo hacen de manera freelance, es decir, que se transforman de alguna manera en un prestador de servicios por su cuenta.

Inscripción

Las inscripciones se realizan exclusivamente en el sitio web de Potrero Digital (www.potrerodigital.org/chacaboot) y los requisitos son los siguientes: tener 16 años cumplidos antes del inicio de la cursada; contar con conocimientos básicos previos en informática (cómo acceder a Internet, gestión de archivos en Drive, entorno de Google, etc.); tener una computadora con acceso a Internet; querer obtener trabajo e ingresos a través de la aplicación de las habilidades digitales adquiridas en el curso; no contar con los medios económicos para acceder a otras opciones de formación.