El Tribunal de Trabajo de Junín cumplió el 1º de febrero 75 años

Uno de los jueces que lo integra es el chacabuquense Guillermo Ortega.

El pasado sábado 1 se cumplió el 75º aniversario de la puesta en marcha del Tribunal de Trabajo de Junín. Los doctores Guillermo Ortega -oriundo de Chacabuco-, María Luz Rodríguez Traversa y Javier Bertolotti, actuales miembros del Tribunal, en virtud de la particular fecha, dialogaron con Grupo La Verdad y dieron cuenta de las actividades del fuero laboral tanto en Junín como en la región.

'Este aniversario nos recibe con un edificio propio, de la Provincia, bien arreglado y con personal completo y un buen funcionamiento. Hay algunas personas adscriptas al Tribunal, una organización del trabajo bien determinada y un caudal importante de trabajo debido a la amplitud del Departamento Judicial', dijo en principio Ortega.

'Hoy las resoluciones definitivas las revisa la Suprema Corte provincial, y estamos pendientes de una reorganización y modernización del fuero laboral, que de hace un tiempo a esta parte tiene una dinámica específica', planteó el doctor Ortega.

Por su parte, la doctora María Luz Rodríguez Traversa expresó que 'en todos los organismos jurisdiccionales de la Provincia hay una constante, que tiene que ver con la multiplicación del número de causas que vemos año tras año. Por ejemplo, el año pasado este Tribunal dictó 700 sentencias definitivas, las causas que ingresan son entre 15 y 20 por semana. El principal desafío es la atención personalizada de cada uno de los expedientes, que en realidad son personas que vienen al Tribunal en busca de la resolución de conflictos'.

Finalmente, Javier Bertolotti, juez subrogante en el Tribunal desde 2020 e integrante del Tribunal de Trabajo de Chacabuco desde 2021, sostuvo ante la consulta que 'Junín tiene una historia mucho más grande que la de Chacabuco en este sentido, es diferente el ámbito y el plantel. Yo estoy compartido en ambos tribunales, tengo presencia en los dos. La Justicia, argentina y provincial sobre todo, tiene como deficiencia grande la falta de cobertura de cargos directivos. El esfuerzo que se hace es mayúsculo'.